Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Комитет по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края
- консультант отдела правовой работы
Категория должностей государственной гражданской службы: |
"специалисты" |
|||||
Группа должностей государственной гражданской службы: |
старшая |
|||||
Область профессиональной |
управление в сфере юстиции, государственное ценовое (тарифное) регулирование |
|||||
Вид профессиональной |
деятельность в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, деятельность в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере электроэнергетики; государственное ценовое (тарифное) регулирование газовой и нефтяной отрасли; государственное ценовое (тарифное) регулирование в социальной сфере; государственное ценовое (тарифное) регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере железнодорожного транспорта (пригородное сообщение); государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере инфраструктуры внутреннего водного транспорта; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере воздушного транспорта (на местных линиях); обеспечение соблюдения антимонопольного законодательства в сфере топливно-энергетического комплекса; обеспечение соблюдения антимонопольного законодательства в сфере транспорта |
|||||
Размер денежного содержания: |
от 30 000 до 50 000 рублей |
|||||
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям: |
||||||
- к уровню |
наличие высшего образования
|
|||||
- стажу гражданской службы или работы |
без предъявления требований к стажу |
|||||
- знаниям и умениям, |
для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) необходимо образование соответствующего уровня по направлению подготовки (специальности): "Юриспруденция" |
|||||
Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
||||||
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
||||||
Сведения о |
конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур: 1. Тестирование по вопросам: 1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению); 2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Тестирование для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти вне рамок конкурса на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе "Профессиональное развитие" → "Самооценка" → "Тест для самопроверки". Результаты прохождения претендентом вышеуказанного тестирования не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее – конкурсная комиссия) и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией При необходимости, председатель конкурсной комиссии определяет применение иных конкурсных процедур с учетом необходимых квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Хабаровского края в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы Хабаровского края, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с Методикой |
|||||
Условия |
условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. |
|||||
Особые условия: |
по данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. |
|||||
Срок и место |
граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 14 сентября 2021 г. (включительно) представляют документы в отдел государственной службы и организационно-кадровой работы комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70, каб. 615, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней |
|||||
Перечень |
С перечнем необходимых документов можно ознакомиться, перейдя по ссылке (https://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/). Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, необходимо дополнительно представить справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента РФ от 01 марта 2017 г. № 96. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru |
|||||
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Во избежание угрозы распространения коронавирусной инфекции рекомендуется представлять документы в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" либо посредством направления по почте. Личный прием документов от претендентов осуществляется по предварительной записи, производимой по телефону (4212) 32-86-64 (доб. 2954). |
||||||
Справки по телефону: |
(4212) 32 86 64 |
|||||
Место проведения конкурсных |
конкурсные процедуры проводятся в комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70, 6 этаж) |
|||||
Дата проведения |
тестирование состоится 4 октября 2021 г. в 10:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 08 октября 2021 г. в 14:30. Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя. Гражданам Российской Федерации (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно |
|||||
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации |